Strategisk iscenesættelse

Vær visionær med dit potentiale og lad din kommunikationsstil fremhæve det.

Kommunikationsudfordringer

Manglende gennemslagskraft (ofte dem der har evnerne, uddannelsen og cv’et, men stadig ikke er nået så højt op eller langt ud, som de ville – fordi de er utydelige i kommunikationsstil)
Forkert eller uklart image (deres indre værdier og visioner er ikke synlige i deres ydre udtryk og kommunikation, bliver de misforståede. Jeg iscenesætter dem i ord og billeder, så der er overensstemmelse mellem det indre og det ydre. Jeg styrer det ydre udtryk benhårdt, så det sender de rette signaler fx fotos, tøj etc.)
Budskabsforvirring (for mange og for komplekse budskaber)
Modtagerproblemer (forstår ikke at kommunikere strategisk og forskelligt til modtagergrupper og sammenhænge)
Dårlig samarbejdsforståelse (kan ikke navigere i de uskrevne regler, forstår ikke andre menneskers motivationstype, værdier etc.)

Ledere

Mine klienter er ledere: etablerede med brug for vigtige justeringer, nytiltrådte ledere der skal styrke deres profil fx ved generationsskifte og selvstændige, hvor personligheden er en del af deres produkt.

Fælles er, at lederens personlige kommunikationsstil er af stor betydning for virksomheden/arbejdspladsen. Jeg er særligt interesseret i at udnytte det personlige og unikke kommunikationspotentiale, alle allerede har og i at introducere klienten til deres ”kommunikations-jeg” – som de kan forholde sig taktisk og professionelt til.

Min baggrund som instruktør gør, at jeg læner mig op ad Sanford Meisners tilgang til kommunikation – ægte nærvær i kommunikationssituationen giver det bedste resultat. Min stil er personlig, direkte og med aktive øvelser.